Percentuale invalidità civile
Percentuale invalidità civile
Fino al 33% – non comporta nessun beneficio;
dal 34% Ausili e protesi inerenti alla malattia riportata sul verbale d’invalidità;
dal 46% Iscrizione agli elenchi provinciali del lavoro per il collocamento obbligatorio. L’iscrizione deve essere richiesta dal lavoratore disoccupato, allegando il verbale dell’invalidità e di disabilità;
dal 51% Diritto ad un congedo per le cure, non superiore ai 30 giorni all’anno, su richiesta del lavoratore invalido ed autorizzato dal medico;
dal 60% Il lavoratore assunto per vie ordinarie e successivamente riconosciuto invalido, non per causa di lavoro o di servizio, può essere considerato collocato definitivamente per Legge. Gli invalidi lavoratori possono essere considerati collocati obbligatoriamente;
dal 67% Fornitura gratuita delle protesi, tessera di esenzione dal pagamento dei ticket sanitari. Secondo il reddito, agevolazioni per la domanda di una casa popolare e tesserino per viaggiare sui mezzi pubblici;
dal 74% Assegno mensile di € 279,19 (anno 2014) per 13 mesi. La persona invalida per ricevere l’assegno non deve superare un reddito annuo personale di € 4.795,57;
100% Pensione mensile di €. 279,19 (anno 2014) per 13 mesi, in questo caso il reddito annuo personale non deve superare € 16.127,30 per ricevere il beneficio.
Invalidità del 100% con l’indennità di accompagnamento
L’ammalato, che si trova nell’impossibilità di deambulare senza l’aiuto permanente di un accompagnatore o con necessità di assistenza continua, non essendo in grado di compiere gli atti quotidiani della vita, ha diritto:
all’indennità di accompagnamento di € 504,07 al mese (anno 2014) per 12 mesi, senza alcun limite di reddito personale e familiare.
SOLO PER I LAVORATORI DIPENDENTI
Una percentuale d’invalidità civile del 75% dà il diritto ad un’anzianità figurativa pari a due mesi per ogni anno di lavoro svolto, dopo il riconoscimento dell’invalidità. Si possono accreditare sino ad un massimo di 60 mesi ( 5 anni), lavorando nella condizione d’invalido per 30 anni, arrivando così a 35 anni di anzianità (30 anni lavorativi più 5 anni figurativi).
